Digitalisierung kann nur funktionieren, wenn man die Mitarbeitenden im Unternehmen mitnimmt. Das zeigt das „Triple M-eeting“, zu dem Weiss-CEO Uwe Weiss bereits zum dritten Mal eingeladen hatte. Elf Manager mittelständischer Maschinenbauunternehmen trafen sich diesmal bei Weiss in Buchen im Odenwald, um über das breite Feld der Digitalisierung zu diskutieren.
„Was hat Asterix mit der Digitalisierung gemeinsam?“, fragte Stefan Schnurrenberger, Geschäftsführer der Gluth Systemtechnik GmbH, beim Triple M-eeting in Buchen. Zu Beginn seines Vortrags über Positive Leadership zeigte er die Anfangsszene des Asterix-Comics Die Weiße Iris.
Ein Zenturio ruft hier zum Angriff, doch die Legionäre folgen nicht: Keine Zeit, keine Kapazität, nicht die richtige Ausrüstung, fehlendes Verständnis. So könne das mit dem Sieg nicht klappen, resümiert der erfahrene Ingenieur und Manager. Ähnlich verhalte es sich mit der Digitalisierung.
Austausch in vertrauensvoller Umgebung
Die Vorteile der Digitalisierung und die dazu nötigen Maßnahmen können nur im Unternehmen implementiert werden, wenn die Mitarbeitenden aktiv beteiligt, ihre Anliegen gehört und die richtigen Tools zur Verfügung gestellt werden.
Dass Digitalisierung nur mit und nicht gegen die Mitarbeitenden funktioniert, darin bestand schnell Einigkeit bei den elf Teilnehmern des Erfahrungsaustauschs. Bereits zum dritten Mal veranstaltet Uwe Weiss, CEO der Weiss GmbH, das Triple M-eeting, das Managern mittelständischer Unternehmen Raum bietet, sich in vertrauensvoller Umgebung über die Herausforderungen und auch Chancen der Digitalisierung auszutauschen.
Neben den bekannten Teilnehmern Dr. Christian Scheifele (ISG), Michael Frieß (Heitec), Stefan Schnurrenberger (GLUTH), Marcel Nagel (Weiss), Dirk Engelbrecht (Andugo) waren diesmal erstmals Ali Karim (Heitec), Daniel Auerhammer und Jan-Wilko Helms (AZO), Tim Freitag (FATH) und Tobias Frank in der Funktion als Geschäftsführer von pssbl. Robotics GmbH dabei.
Kein Patentrezept zur Digitalisierung
Während die Geschäftsführer von AZO und der Strategy & Special Project Manager von Fath Einblicke in die Themen Mitarbeiter Involvement und Sales Digitalisierung gaben, unterstrichen Karim und Engelbrecht die Wichtigkeit von Plattformen auf unterschiedlichen Ebenen. ISG zeigte die Vorteile der Digitalisierung in der sich wandelnden Arbeitswelt vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels auf.
Am Ende des Tages blickte Uwe Weiss sehr zufrieden auf eine gelungene Veranstaltung zurück. „Der offene und vertrauensvolle Austausch, den wir hier gefunden haben, ist einzigartig und motivierend zugleich. Die große Themenvielfalt zeigt, dass es kein Patentrezept zur Digitalisierung gibt“, so der CEO von Weiss.
Das nächste Treffen wurde bereits vereinbart. „Ich freue mich und sehe mein Ansinnen als bestätigt, denn das Triple M-eeting hat sich unter den Teilnehmern zu einer festen Institution entwickelt. Hier treffen sich Menschen mit den gleichen Zielen und ähnlichen Herausforderungen“, freut sich Uwe Weiss.
https://www.weiss-world.com/de-de
Mehr zum Thema Industrie 4.0
